パワハラによる自殺 トヨタが和解
2021/06/14
2017年にトヨタ自動車の男性社員が自殺した原因が上司のパワハラだったと労災認定された件をめぐり、同社は遺族側と和解したことを明らかにした。同社は再発防止策として、匿名で通報できる相談窓口の設置や、管理職らを対象に部下や他部署、社外から評価を受ける「360度フィードバック」の導入を発表した。就業規則にはパワハラ禁止を盛り込み、懲罰も規定した。
新着情報Infomation
-
2024/12/23
与党税制改正大綱決定 所得税非課税枠123万円に
-
2024/12/23
大卒就職率76.5％ ３年連続上昇
-
2024/12/23
子どもの介護も介護休業の対象 厚労省基準明示方針
SRPⅡ認証番号
第1600299号
登録番号
第20002124号
SSLにより暗号化されています。
