育児中の従業員に対する短時間・在宅勤務の拡充を検討
2023/06/05
厚生労働省は、31日、３歳以上の未就学児を育てる従業員が短時間勤務や在宅勤務など複数から選べる制度を創設することや、残業免除の期間を子が小学校就学まで延長することを含む報告書案を示した。３歳未満の子を持つ親については希望があればテレワークを認めることを企業の努力義務とする。子の看護休暇も、対象年齢拡大や取得事由の拡充、名称の変更を検討する。
新着情報Infomation
-
2024/12/23
与党税制改正大綱決定 所得税非課税枠123万円に
-
2024/12/23
大卒就職率76.5％ ３年連続上昇
-
2024/12/23
子どもの介護も介護休業の対象 厚労省基準明示方針
SRPⅡ認証番号
第1600299号
登録番号
第20002124号
SSLにより暗号化されています。
