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新着情報News
- 2023/06/12 就職差別に関する連合調査 ３割「男女差別」感じる
- 2023/06/05 マイナンバー法等改正案 成立
- 2023/06/05 荷待ち時間の削減、荷主の義務に
- 2023/06/05 育児中の従業員に対する短時間・在宅勤務の拡充を検討
- 2023/05/29 コロナ労災 22年は前年の８倍超
- 2023/05/29 厚生年金の加入漏れ 推定105万人
- 2023/05/29 2028年度までに雇用保険対象者拡大
- 2023/05/22 在宅勤務を努力義務化の方向 子が３歳まで
- 2023/05/22 労働市場改革 政府指針決定
- 2023/05/22 就職氷河期世代の正規雇用が８万人増
- 2023/05/15 介護分野の外国人材の就労可能業務拡大を検討
- 2023/05/15 物価高の影響を受け実質賃金マイナス続く
- 2023/05/15 健康保険法などの改正案が成立
- 2023/05/08 中学校教論64.5% 残業上限超え
- 2023/05/08 来春大卒求人倍率1.71倍に上昇
- 2023/05/08 特定技能２号の対象拡大 11分野に
- 2023/05/01 雇調金 抜本的な見直しを提案―財政審
- 2023/05/01 「小規模保育」の３歳以上受入れ拡大へ こども家庭庁が通知
- 2023/05/01 昨年度消費者物価３％上昇 41年ぶり水準
- 2023/04/24 残業規制導入後も大学病院の医師の３割が上限超え 文科省調査
- 2023/04/24 75歳以上の医療保険料引上げ 健保法等改正案、参院で審議入り
- 2023/04/24 「特定技能の対象分野を拡大」有識者会議が新たな方向性示す
- 2023/04/17 健康保険法改正案 衆議院通過
- 2023/04/17 東北３県の家電量販店に労働協約の「地域的拡張適用」
- 2023/04/17 政府が専門人材の採用日程ルール決定
- 2023/04/10 紙の戸籍謄本 提出不要に
- 2023/04/10 「人権デューデリジェンス」手引書を公表
- 2023/04/10 最低賃金の目安額 ３区分に見直し
- 2023/04/03 日本商工会議所調査 中小の58％が賃上げ
- 2023/04/03 企業主導型保育施設の「医療的ケア児」受入れに財政支援
- 2023/04/03 新基準でのインターンシップ実施予定 企業の６割
- 2023/03/27 2022年の平均所定内給与が過去最高に
- 2023/03/27 今春卒業予定大学生の就職内定率が９割超え
- 2023/03/27 子育て支援・女性活躍推進企業に優遇措置 補助金受けやすく
- 2023/03/20 厚労省が「年収の壁」解消への助成策を検討
