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新着情報News
- 2019/06/17 未払い賃金請求、期限延長へ
- 2019/06/17 複数就業者の労災給付増額へ
- 2019/06/17 追加給付はメリット収支率に反映せず
- 2019/06/10 マイナンバーカード 2022年度中に全国で健康保険証の代わりに
- 2019/06/10 継続雇用年齢70歳へ引き上げ
- 2019/06/10 限定正社員の雇用条件明示、兼業・副業の労働時間通算見直しへ
- 2019/06/03 留学生の在留資格緩和 接客業など就職先広がる
- 2019/06/03 就職氷河期世代の就業支援で助成金・職業訓練強化へ
- 2019/06/03 パワハラ防止関連法成立
- 2019/06/01 事務所ニュースVol.247 01.06パワーハラスメントについて
- 2019/05/27 在留資格「特定技能」～技能試験に初の合格者
- 2019/05/27 70歳雇用で提言案「再就職支援、企業の責任・関与明確に」
- 2019/05/27 「就職氷河期世代」への支援拡大
- 2019/05/20 マイナンバーカードで医療費控除手続を簡素化
- 2019/05/20 扶養家族は国内居住者のみ、改正健康保険法成立で
- 2019/05/20 70歳まで雇用を努力義務化の方針、改正高年齢法で
- 2019/05/13 「妊婦へのケア」中小企業の３割が対応せず
- 2019/05/13 毎日勤労統計 代替えデータを活用しながら修正へ
- 2019/05/13 新在留資格「特定技能１号」２人が初取得
- 2019/05/07 パワハラ対策法案が衆議院通過
- 2019/05/07 個人データ 企業に利用停止義務
- 2019/05/07 2,802事業所で違法残業
- 2019/05/01 事務所ニュースVol.246 01.05働き方改革~雇用形態に関わらない公正な待遇の確保~
- 2019/04/27 当事務所 ゴールデンウイークの業務
- 2019/04/22 中小の人手不足対策で兼業推進検討
- 2019/04/22 自民党 「勤労者皆保険」などを了承
- 2019/04/22 経団連・大学側 通年採用への移行に合意
- 2019/04/15 介護職員月額給与が30万円超える
- 2019/04/15 介護職員へのハラスメント被害の初調査
- 2019/04/15 障害年金支給停止処分に「違法」判決
- 2019/04/08 職業紹介事業者 20年春から労働法違反の求人拒否も
- 2019/04/08 介護保険料算出にミス 追加負担も
- 2019/04/08 厚生年金未加入推計156万人
- 2019/04/01 不法就労で強制退去1.6万人に
- 2019/04/01 求人募集に受動禁煙対策明示義務
