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新着情報News
- 2024/12/16 基本給 1992年以来の高い伸び率
- 2024/12/16 働く高齢者の控除に280万円の上限設定へ
- 2024/12/16 「103万円の壁」 178万円に引上げか
- 2024/12/09 学生アルバイト「103万円の壁」引上げへ
- 2024/12/09 ８年ぶりに雇用保険料率が引下げへ
- 2024/12/09 働く高齢者の年金控除見直しへ
- 2024/12/02 病気の治療と仕事の両立支援を努力義務へ
- 2024/12/02 安衛法改正に向けた報告書案公表
- 2024/12/02 基礎年金の水準 ３割引上げ案
- 2024/11/25 「106万円の壁」会社が保険料肩代わりする案検討
- 2024/11/25 在職老齢年金見直し案提示へ
- 2024/11/25 「103万円の壁」引上げに３党合意
- 2024/11/18 イデコ加入上限 70歳未満に引上げ
- 2024/11/18 年収「106万円の壁」要件撤廃へ
- 2024/11/18 労基法改正に向けた報告書の骨子を提示
- 2024/11/11 高齢者労災対策 努力義務へ
- 2024/11/11 ９月実質賃金0.1％減で２カ月連続マイナス
- 2024/11/05 平均賃上げ率4.1％で過去最高
- 2024/11/05 最高裁 無期転換ルールの特例めぐる初判断
- 2024/11/05 国保年間上限を３万円引上げへ
- 2024/10/28 技能実習生の来日が減少
- 2024/10/28 公取委フリーランス実態調査 「買いたたき」経験約７割
- 2024/10/28 「就活セクハラ」防止へ法改正に大筋合意
- 2024/10/21 両立支援等助成金 助成対象を拡大
- 2024/10/21 連合、来年春闘で「５％以上」要求
- 2024/10/21 70歳超雇用、企業の取り組みと課題 調査結果発表
- 2024/10/15 実質賃金がマイナスに転じる
- 2024/10/15 人材開発助成金 不適切受給３割
- 2024/10/15 50人未満の事業所にもストレスチェック実施義務づけへ
- 2024/10/07 厚生年金 従業員51人以上の企業も対象に
- 2024/10/07 ８月の求人倍率は1.23倍、完全失業率は2.5%に
- 2024/10/07 大企業健保 1,367億円の赤字見込み
- 2024/09/30 国民年金保険料 納付猶予制度見直し案
- 2024/09/30 デジタル給与 ソフトバンクＧなどで初支給
- 2024/09/30 介護費用 過去最多の11.5兆円
