新着情報です。詳しくはお気軽にお問い合わせ下さい。
新着情報News
- 2020/01/27 育休夫の３人に１人が、家事・育児２時間以下の「とるだけ育休」
- 2020/01/20 「要介護認定」、更新認定の上限を見直し～有効期間最長48か月に
- 2020/01/20 公益通報者保護制度を見直し 政府が改正案提出方針
- 2020/01/20 「扶養控除の対象見直し」海外に住む家族について23年より新ルール
- 2020/01/14 来年４月から雇用保険料率引下げへ
- 2020/01/14 同一労働同一賃金への対応「28％が未対応」
- 2020/01/14 士業の個人事業所 厚生年金の適用対象に
- 2020/01/11 東大阪労働基準監督署の移転
- 2020/01/06 未払い賃金の時効「３年」案
- 2020/01/06 障害者の雇用率2.11％
- 2020/01/06 確定拠出年金の拡大案を了承
- 2020/01/01 事務所ニュースVol.254 02.01時間外労働の上限規制
- 2019/12/27 年末年始休業のお知らせ
- 2019/12/23 マイナンバーカード活用策「在留カード」と一体化へ
- 2019/12/23 70歳までの就業機会確保、75歳への年金受給開始年齢の引上げ
- 2019/12/23 一定以上の所得がある75歳以上の医療費2割
- 2019/12/16 介護休暇の１時間単位での取得が可能に
- 2019/12/16 国民年金・厚生年金の積立金統合を検討
- 2019/12/16 性同一性障害の職員に対するトイレ使用制限に違法判決
- 2019/12/09 確定拠出年金（DC）制度拡充へ
- 2019/12/09 「内定辞退率」利用企業に行政指導
- 2019/12/09 経団連 春闘の骨子案公表
- 2019/12/02 パートの厚生年金、２段階に分けて拡大へ
- 2019/12/02 高齢者の労災予防ガイドライン作成へ
- 2019/12/02 東京高裁判決「育休後の雇止めに合理的な理由あり」
- 2019/12/01 事務所ニュースVol.253 01.12パワーハラスメント対策が事業主の義務
- 2019/11/25 トヨタ社員パワハラが原因で自殺 労災認定
- 2019/11/25 パワハラ防止指針案で判断の具体例を提示
- 2019/11/25 後期高齢者の医療保険料上限 64万円に引上げ
- 2019/11/18 在職老齢年金の減額基準「51万円」へ引上げ方針
- 2019/11/18 マイナポイント、2020年９月スタート方針
- 2019/11/18 要介護認定の有効期間、最長４年に延長
- 2019/11/11 「過労死認定基準」20年ぶりに見直し 2020年度にも検討会設置
- 2019/11/11 「300人以下」なら中小向け私的年金に加入可能 厚労省が制度拡大を検討
- 2019/11/11 「教員の働き方改革」衆院本会議で審議入り
