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新着情報News
- 2019/12/02 東京高裁判決「育休後の雇止めに合理的な理由あり」
- 2019/12/01 事務所ニュースVol.253 01.12パワーハラスメント対策が事業主の義務
- 2019/11/25 トヨタ社員パワハラが原因で自殺 労災認定
- 2019/11/25 パワハラ防止指針案で判断の具体例を提示
- 2019/11/25 後期高齢者の医療保険料上限 64万円に引上げ
- 2019/11/18 在職老齢年金の減額基準「51万円」へ引上げ方針
- 2019/11/18 マイナポイント、2020年９月スタート方針
- 2019/11/18 要介護認定の有効期間、最長４年に延長
- 2019/11/11 「過労死認定基準」20年ぶりに見直し 2020年度にも検討会設置
- 2019/11/11 「300人以下」なら中小向け私的年金に加入可能 厚労省が制度拡大を検討
- 2019/11/11 「教員の働き方改革」衆院本会議で審議入り
- 2019/11/05 就活ルール 22年卒も６月解禁
- 2019/11/05 厚生年金適用逃れ 立ち入り強化
- 2019/11/05 年金手帳を廃止して「通知書」へ
- 2019/11/01 事務所ニュースVol.253 01.11令和1年度協会けんぽ被扶養者資格の再確認について
- 2019/10/28 教員の勤務 年単位「変形労働時間制」導入法案が閣議決定
- 2019/10/28 勤労統計 奈良でも不正
- 2019/10/28 パワハラ指針の素案を提示
- 2019/10/21 介護保険 市町村の独自サービス拡大へ
- 2019/10/21 年金75歳選択案 社会保障審議会に
- 2019/10/21 労災健診費用の不合理な算出方法に改善要求
- 2019/10/15 65歳以上の雇用保険を適用されやすく
- 2019/10/15 就職氷河期世代支援で公式ツイッター解説
- 2019/10/15 教員にも「変形労働時間制」導入
- 2019/10/07 ８月の失業率・有効求人倍率は横ばい
- 2019/10/07 過労自殺 建設は現場監督、メディアは若手社員に集中
- 2019/10/07 企業型確定拠出年金の掛け金拠出期間70歳まで延長
- 2019/10/01 事務所ニュースVol.250 01.10最低賃金
- 2019/09/30 70歳雇用 関連法案は来年通常国会に提出方針
- 2019/09/30 厚生労働省 外国人労働者の作業マニュアル作成費や一時帰国費を支援
- 2019/09/30 １万1,766事業所に時間外労働の是正勧告
- 2019/09/24 厚生年金のパート加入、要件引下げの提言
- 2019/09/24 「老後2000万円報告書」事実上撤回
- 2019/09/24 パワハラ指針、骨子案を提示
- 2019/09/17 「ひげを理由に低評価」 二審も違法
