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新着情報News
- 2024/07/08 年金財政見通し やや改善
- 2024/07/08 連合 24年賃上げ平均5.1％
- 2024/07/08 最高裁「事業主は労災認定争えず」
- 2024/07/01 骨太の方針2024を閣議決定
- 2024/07/01 厚生年金 規模要件を撤廃
- 2024/07/01 個人情報漏洩時の報告期限「30日以内」へ延長方針
- 2024/06/24 「解雇無効」勝訴後の復職は約４割
- 2024/06/24 ねんきん定期便 今年度中にデジタル化の方針
- 2024/06/24 技能実習生も「訪問介護」従事可能に
- 2024/06/17 改正建設業法が成立
- 2024/06/17 被用者保険の企業規模要件「撤廃」多数
- 2024/06/17 個人情報漏洩件数 初の１万人超
- 2024/06/10 ４月の有効求人倍率は1.26倍
- 2024/06/10 老齢年金請求手続の電子申請が可能に
- 2024/06/10 改正子ども・子育て支援法が成立
- 2024/06/03 改正育児・介護休業法が公布
- 2024/06/03 厚生年金 企業規模要件を撤廃へ
- 2024/06/03 60歳以上の労災3.9万人、８年連続の増加に
- 2024/05/27 企業の28％で従業員からカスハラ相談
- 2024/05/27 フリーランス新法 11月１日施行
- 2024/05/27 所得税の定額減税、給与明細への明記を義務化
- 2024/05/13 スマホにマイナンバーカードの全機能を搭載
- 2024/05/13 育児・介護休業法改正案 衆院通過
- 2024/05/13 実質賃金 過去最長24カ月連続で減少
- 2024/05/07 最高裁初判断「職種限定合意あれば同意のない配転命令は違法」
- 2024/05/07 昨年度の有効求人倍率は1.29倍 ３年ぶりに低下
- 2024/05/07 令和6年分所得税の定額減税、特設サイトで詳細発表
- 2024/04/30 企業年金の成績開示、審議会で了承
- 2024/04/30 今年度新入社員 「チャンスがあれば転職」過去最高
- 2024/04/30 国保など保険料への金融所得の反映を検討開始
- 2024/04/22 入管法改正案が審議入り
- 2024/04/22 派遣時給 ４カ月ぶり過去最高値更新
- 2024/04/22 中小企業賃上げ率 半数が目標下回る
- 2024/04/15 実質賃金23カ月連続減少
- 2024/04/15 マイナ保険証利用促進 医療機関へ最大20万円
