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2019/12/23 一定以上の所得がある75歳以上の医療費2割
2019/12/16 介護休暇の１時間単位での取得が可能に
2019/12/16 国民年金・厚生年金の積立金統合を検討
2019/12/16 性同一性障害の職員に対するトイレ使用制限に違法判決
2019/12/09 確定拠出年金（DC）制度拡充へ
2019/12/09 「内定辞退率」利用企業に行政指導
2019/12/09 経団連　春闘の骨子案公表
2019/12/02 パートの厚生年金、２段階に分けて拡大へ
2019/12/02 高齢者の労災予防ガイドライン作成へ
2019/12/02 東京高裁判決「育休後の雇止めに合理的な理由あり」
2019/12/01 事務所ニュースVol.253 01.12パワーハラスメント対策が事業主の義務
2019/11/25 トヨタ社員パワハラが原因で自殺　労災認定
2019/11/25 パワハラ防止指針案で判断の具体例を提示
2019/11/25 後期高齢者の医療保険料上限　64万円に引上げ
2019/11/18 在職老齢年金の減額基準「51万円」へ引上げ方針
2019/11/18 マイナポイント、2020年９月スタート方針
2019/11/18 要介護認定の有効期間、最長４年に延長
2019/11/11 「過労死認定基準」20年ぶりに見直し　2020年度にも検討会設置
2019/11/11 「300人以下」なら中小向け私的年金に加入可能　厚労省が制度拡大を検討
2019/11/11 「教員の働き方改革」衆院本会議で審議入り
2019/11/05 就活ルール　22年卒も６月解禁
2019/11/05 厚生年金適用逃れ　立ち入り強化
2019/11/05 年金手帳を廃止して「通知書」へ
2019/11/01 事務所ニュースVol.253 01.11令和1年度協会けんぽ被扶養者資格の再確認について
2019/10/28 教員の勤務　年単位「変形労働時間制」導入法案が閣議決定
2019/10/28 勤労統計　奈良でも不正
2019/10/28 パワハラ指針の素案を提示
2019/10/21 介護保険　市町村の独自サービス拡大へ
2019/10/21 年金75歳選択案　社会保障審議会に
2019/10/21 労災健診費用の不合理な算出方法に改善要求
2019/10/15 65歳以上の雇用保険を適用されやすく
2019/10/15 就職氷河期世代支援で公式ツイッター解説
2019/10/15 教員にも「変形労働時間制」導入
2019/10/07 ８月の失業率・有効求人倍率は横ばい
2019/10/07 過労自殺　建設は現場監督、メディアは若手社員に集中

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