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新着情報News
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- 2017/01/30 テレワーク指針作成検討へ
- 2017/01/30 残業月100時間超で産業医報告を義務化へ
- 2017/01/30 転職直後でも有休取得しやすく～規制改革会議
- 2017/01/23 「違法な時間外・休日労働」4割強の事業所で確認
- 2017/01/23 個人の労働時間が2000年比で約1割減 内閣府分析
- 2017/01/23 「残業時間の上限規制」法制化を検討 政府
- 2017/01/16 年金・健保・雇用保険の手続一元化を検討 政府
- 2017/01/16 「プライバシーマーク」取得企業が1.5万社超に
- 2017/01/16 「転勤」のあり方に関する検討会を立ち上げ 厚労省
- 2017/01/10 マイナンバーカードを保険証代わりに 2018年度にも
- 2017/01/10 「反社会的勢力」対策の取組み企業は約半数
- 2017/01/10 キャリアアップ助成金に新コース創設へ 厚労省方針
- 2017/01/05 約半数の介護職員「残業時間を正確に申告していない」
- 2017/01/05 有効求人倍率1.41倍、完全失業率3.1％
- 2017/01/05 残業代不払いで1,348社を是正指導 対象者・支払額は大幅減
- 2017/01/01 事務所ニュースVol.218 29.01法改正の内容確認・協会けんぽにおけるマイナンバーの取扱いについて
- 2016/12/26 社会保障費が32兆円台に 来年度予算案方針
- 2016/12/26 政府が「同一労働同一賃金ガイドライン案」を公表
- 2016/12/26 厚生年金に約20万人が新規加入 社保適用拡大で
- 2016/12/19 「年金制度改革関連法」が成立
- 2016/12/19 時間外労働に上限設定、違反には罰則も 自民委員会中間報
- 2016/12/19 「同一労働同一賃金」ガイドライン案が明らかに
- 2016/12/12 雇用保険料率を0.6％に引き下げへ 平成29年度から
- 2016/12/12 配偶者控除は年収上限「150万円」に 税制改正大綱
- 2016/12/12 「改正がん対策基本法」が成立
- 2016/12/05 「同一労働同一賃金」ガイドラインを年内策定へ
- 2016/12/05 2019年春入社の就活ルールを緩和へ 経団連方針
- 2016/12/05 「賃上げ」実施企業が過去最高
- 2016/12/01 事務所ニュースVol.217 28.12育児・介護休業法及び男女雇用機会均等法の改正
- 2016/11/28 確定拠出年金の預かり資産が1,400億円手続きなく放置
- 2016/11/28 配偶者控除上限150万円 18年１月にも実施
- 2016/11/28 行政手続の煩雑さ 中小の半数が「負担」
- 2016/11/21 現役並み所得者を対象に介護保険利用料３割負担へ
- 2016/11/21 配偶者控除拡大 年収要件とセットの案
- 2016/11/21 在留資格に「介護」を新設 受け入れ団体の監督強化へ
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