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新着情報News
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- 2022/09/05 求人倍率が全都道府県で１倍超え
- 2022/08/29 マイナカード申請５割超え
- 2022/08/29 「人への投資」に1,100億円 厚労省23年度概算要求
- 2022/08/29 10月から雇調金特例措置上限引下げ １万2,000円で検討
- 2022/08/22 事務系の派遣時給が２カ月連続で過去最高を更新
- 2022/08/22 中途採用の求人倍率1.98倍に上昇
- 2022/08/22 就労希望障害者の得意なことを事前評価する仕組み創設へ
- 2022/08/17 実質賃金 ６月は0.4％減で３カ月連続減
- 2022/08/17 国家公務員の月給とボーナス ３年ぶりにともに引上げを勧告
- 2022/08/17 マイナ保険証 患者の窓口負担減へ
- 2022/08/08 コロナ陽性証明の提出を求めないよう要請
- 2022/08/08 特定技能外国人の運用方針見直しへ
- 2022/08/08 雇調金・休業支援金 検査院が事後調査の是正要求
- 2022/08/01 大企業2.27%賃上げ 経団連最終集計
- 2022/08/01 高プロ適用者への初調査 87％「満足」
- 2022/08/01 技能実習 JICA・ベトナム政府が求人サイト
- 2022/07/25 裁量労働制 対象業務拡大に向け「権利の保護必要」
- 2022/07/25 医療扶助にマイナンバーカード活用
- 2022/07/25 濃厚接触者の待機２日短縮
- 2022/07/19 中小企業の賃金上昇率 24年ぶりの高さに
- 2022/07/19 将来受け取る年金額、民間アプリでも把握可能に
- 2022/07/19 「白ナンバー」 検知器による飲酒検査を延期
- 2022/07/11 育児休業給付の対象者拡大に向けた検討はじまる
- 2022/07/11 求人倍率が５か月連続で上昇
- 2022/07/11 実質賃金1.8％減、2カ月連続の減少に
- 2022/07/04 外国人労働者の統計 来年度より新設
- 2022/07/04 企業の副業・兼業状況の開示を要請
- 2022/07/04 労働者の学び直しにガイドライン策定
- 2022/06/27 経団連がコロナ対策指針を大幅改定
- 2022/06/27 「男女の賃金格差、中小も公表を」労政審分科会が厚労省案を了承
- 2022/06/27 国民年金保険料の免除・猶予、過去最多
- 2022/06/20 障害者の就労能力評価の新サービス創設、「一人暮らし」支援へ
- 2022/06/20 石綿遺族給付金請求期限 32年まで延長
- 2022/06/20 「こども家庭庁」関連法成立 来年４月創設
- 2022/06/13 コンビニFCオーナー 労組法上の「労働者」と認めず
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